为进一步规范人事管理流程、统一工作标准、压实工作责任，提升全校人事工作规范化、精细化管理水平，2026年9月15日，学校党委教师工作部召开新学期人事日常工作部署交流会，处长申海、部分二级学院办公室主任、相关工作人员参会。会议由人事处副处长关宇主持，围绕新学期人事日常业务进行集中部署。

一是强化教职工信息管理。明确建立教职工信息月度更新机制，严格规范信息采集标准与保密管理要求，确保人员数据精准规范，保障各类考核、统计工作有序开展。

二是抓实师德师风建设工作。结合本年度省级师德师风建设工作安排，对年度建设任务、成果梳理、材料报送等工作进行部署，要求各单位常态推进，扎实筑牢师德师风建设长效机制。

三是严肃规范出入境管理。重申教职工出入境报备纪律，明确全体在岗人员须严格执行报备、审批、行前教育等全流程管理规定，杜绝违规违纪问题。

会议公布了党委教师工作部各业务模块分工人员，明确人才引进、职称评审、各类考核、晋级、薪酬社保、出入境管理、综合事务等专项工作对接职责，畅通校院两级对接渠道。

本次会议进一步明晰了工作标准、理顺了业务流程、压实了岗位责任。下一步，党委教师工作部将持续细化管理举措、提升服务质效，扎实推进各项人事工作落地落实，为学校高质量发展提供坚实保障。

一审一校：郑添心、穆爽

二审二校：关宇

三审三校：申海